特定技能の受入について

当組合は、登録支援機関として、外国の優秀な人材の発掘、審査、マッチング、在留期間における支援計画の作成・実施を行い、円滑に受入れる事ができるよう、万全の体制を整えています。

※在留期間

・特定技能は在留資格の更新により、在留期間が５年まで延長可能。

・特定技能制度創設後は、技能実習から特定技能への切り替えが可能になり、日本に中長期的に在留ができるようになりました。

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ご契約

当組合と企業様との支援委託契約を行います。

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ヒヤリング

派遣労働者の採用予定時期・人数・拠点・募集条件などをご相談いただきます。

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求人募集

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面接

事前に求職者の履歴書を頂き、主にオンラインによる面接を行っております。

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事前ガイダンス

独自の配属前研修やマニュアルの提供などを行うとともに、配属者と御社でミスマッチが生じないよう丁寧にコミュニケーションを取らせていただきます。

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在留資格・ビザ取得

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入社

雇用開始。配属後も適宜面談などの時間を設けてアフターフォロー。

特定技能(介護、調理場等)については当組合にお任せください！